Für emerging leaders
Vom Experten zur souveränen Führungskraft
Du hast die Chance, dein Team erfolgreich zu führen und gleichzeitig selbst sicher und klar in deiner Rolle zu werden. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass du in 90 Tagen Vertrauen gewinnst, wirksamer kommunizierst und Führung so lebst, dass sie zu dir passt.
Viele neue Führungskräfte erleben diese Situationen
Du bist fachlich stark und dein Unternehmen vertraut dir. Gleichzeitig merkst du, dass die neue Rolle eigene Herausforderungen mit sich bringt. Diese Stolpersteine sind typisch für den Start in Führung:
Vom Kollegen zur Führungskraft: Deine früheren Kolleginnen und Kollegen sind jetzt dein Team. Du willst Vertrauen behalten und gleichzeitig klare Führung zeigen.
Aufgaben abgeben: Du bist gewohnt, vieles selbst zu machen. Jetzt stehst du vor der Frage, was du abgeben kannst und wie du darauf vertraust, dass es läuft.
Feedback geben: Du weißt, dass ehrliches Feedback wichtig ist. Gleichzeitig fragst du dich, wie du Kritik so aussprichst, dass sie angenommen wird und niemand verletzt ist.
Klar kommunizieren: Du möchtest Ziele und Erwartungen deutlich machen. Im Alltag merkst du, dass deine Botschaften nicht immer so ankommen, wie du es dir wünschst.
Eigene Balance finden: Du bist voller Energie und willst alles richtig machen. Gleichzeitig spürst du den Druck und suchst nach einem klaren Weg, wie du dich selbst sicher führen kannst.
So wirst du schnell sicher in deiner Rolle
Die typischen Stolpersteine am Anfang sind normal. Entscheidend ist, wie du damit umgehst. Mit meinem Coaching bekommst du Klarheit, Sicherheit und konkrete Werkzeuge, die dich Schritt für Schritt stärken.
Klarheit gewinnen: Wir schauen gemeinsam auf deine aktuelle Situation und schaffen Überblick.
Praxisnah üben: Du trainierst genau die Situationen, die dich im Alltag herausfordern.
Sicherheit entwickeln: Du gewinnst Vertrauen in dich selbst und deine neue Rolle.
Wirkung zeigen: Dein Team spürt deine Führung, HR sieht messbare Ergebnisse.
Das sagen Führungskräfte über die Zusammenarbeit
Erfolge werden greifbar, wenn andere davon erzählen. So beschreiben Klientinnen und Klienten ihre Erfahrung im Coaching mit mir:
„Im Coaching mit Thorben fühlte ich mich super aufgehoben und endlich verstanden. Schon am nächsten Tag habe ich gehandelt und meinen Traumjob gefunden. Die neu gewonnene Perspektive hat sich sofort ausgezahlt.“
– Denise Dudat, Head of Department
„Die Übungen rund um das Thema Werte haben mir geholfen, wieder Ausgeglichenheit zu finden. Ich habe gelernt, mit Triggern umzugehen und profitiere sowohl im Beruf als auch privat.“
– Johannes Weber, COO
Dein nächster Schritt
Buche dein Kennenlerngespräch
In 30 Minuten klären wir deine aktuelle Situation und deine Ziele. Du gehst mit Klarheit heraus, ob und wie ich dich begleiten kann.
Drei Wege zur souveränen Führungskraft
Ob individuell, in der Gruppe oder im dringenden Fall, hier findest du das passende Format für deinen Weg in Führung:
1:1 Coaching & Mentoring: Drei Monate Begleitung mit fünf intensiven Stunden. Wir arbeiten direkt an deinen Themen und bauen deine Sicherheit Schritt für Schritt auf.
Group Coaching „Leadership Alignment“: Sechs Monate Austausch in einer kleinen Gruppe mit maximal 6 Teilnehmenden. Du lernst gemeinsam, stärkst deine Kommunikation und wächst mit anderen Führungskräften.
Urgent Case: Wenn es brennt und sofort Hilfe gebraucht wird. Eine kurzfristige 1:1 Session bringt Klarheit und handfeste nächste Schritte.
Lass uns über deine Situation sprechen.
Ob du selbst Führungskraft bist oder ob du als HR deine neuen Teamleads stärken willst, im ersten Gespräch klären wir deine Ziele und finden den passenden nächsten Schritt.
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