Echte Erfahrungen
So fühlt sich Coaching wirklich an
Der Start in Führung bringt viele Fragen mit sich. Am besten erzählen diejenigen, die den Weg schon gegangen sind. Ihre Stimmen zeigen, dass Coaching Klarheit schafft, Sicherheit gibt und den Alltag spürbar leichter macht.
Im Coaching mit Thorben fühlte ich mich super aufgehoben und endlich verstanden. Ich fühlte mich schon seit längerer Zeit innerlich unzufrieden, war durcheinander und hatte mich selbst verloren. Durch das Coaching habe ich wieder zu mir selbst gefunden. Schon am nächsten Tag habe ich gehandelt und nun meinen Traumjob gefunden. Die neu gewonnene Perspektive hat sich sofort ausgezahlt. Ich bin Thorben sehr dankbar für jede Erkenntnis und für all das Wissen, dass er offen und ehrlich weitergibt.
- Denise Dudat, Head of Department Vejle, Dänemark
Ich hatte bisher schon mehrere Coaching Sessions mit Thorben und kann ihn besten Gewissens weiterempfehlen. Mir haben insbesondere die Übungen und das Verständnis rund um das Thema Werte dabei geholfen eine Ausgeglichenheit wiederzufinden, die mir in den letzten Jahren abhanden gekommen ist – sowohl im privaten, als auch im beruflichen Bereich. Außerdem habe ich gelernt mit Triggern umzugehen! Besten Dank dafür, Thorben!
Johannes Weber, COO, Renderpeople GmbH
Praxisbeispiele
So verändert Coaching den Führungsalltag
Jede Führungskraft bringt ihre eigene Geschichte mit. Diese kurzen Beispiele zeigen, wie sich konkrete Herausforderungen lösen lassen und wie schnell Klarheit, Sicherheit und Gelassenheit im Alltag spürbar werden.
Ein frisch beförderter Teamleiter im IT-Bereich fühlte sich zerrissen zwischen Facharbeit und Führungsaufgaben. Im Coaching lernte er, klar zu delegieren und Verantwortung abzugeben. Nach wenigen Wochen beschrieb er seine Rolle als klar und motivierend und sein Team spürte die Entlastung.
Teamleiter IT (anonymisiert)
Eine neue Führungskraft aus dem Marketing tat sich schwer damit, Feedback offen anzusprechen. Durch gezielte Übungen gewann sie Sicherheit in Gesprächen und merkte schnell, dass ihr Team Feedback als hilfreich und motivierend empfindet. Heute beschreibt sie ihre Gespräche als klar, ehrlich und konstruktiv.
Marketing Lead (anonymisiert)
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