Für Führungskräfte im Middle Management

Stuck im Middle Management: Raus aus der Sandwichposition

Team führen, Geschäftsführung gerecht werden, und dabei selbst nicht unter die Räder kommen. Dieser kostenlose Guide zeigt, was gegen das Gefühl hilft, zwischen zwei Seiten gefangen zu sein, direkt aus meiner Coachingpraxis.

Die 7 wichtigsten Ansatzpunkte gegen die Sandwichposition
Konkrete Impulse, sofort umsetzbar
In zehn Minuten gelesen, im Alltag wirksam
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Druck von zwei Seiten

Die Sandwichposition ist kein persönliches Versagen.

45 Prozent der mittleren Führungskräfte berichten laut aktuellen Erhebungen von Burnout, mehr als jede andere Gruppe im Unternehmen. Das liegt selten an der Aufgabe allein, sondern an der Position dazwischen.

Druck von oben

Kurzfristige Kurswechsel und Zielverschiebungen, ohne Rücksprache.
Geschäftsführung, die selbst operativ eingreift, statt zu delegieren.
Das Gefühl, dass nur Ergebnisse zählen, der Weg dorthin aber nicht gesehen wird.

Druck von unten

Die Erwartung, das Team vor Unsicherheit von oben zu schützen.
Der Bedarf an Zeit für Entwicklung und ehrliches Feedback.
Ein Team, das den eigenen Druck spürt, auch ohne dass er ausgesprochen wird.

Das Unternehmen

Verliert Wirksamkeit, wenn genau die Ebene ausbrennt, die für 70 Prozent des Team-Engagements verantwortlich ist.
Zahlt bei Fluktuation im Middle Management doppelt, im Team und in der Führungsebene selbst.
Hat selten einen strukturierten Blick auf genau diese Sandwichposition, obwohl sie weit verbreitet ist.

Genau deshalb lohnt sich ein bewusster Blick auf diese Sandwichposition. Der kostenlose Guide zeigt die sieben wichtigsten Ansatzpunkte, um wieder Handlungsspielraum zu gewinnen.

Lieber kompakt? Die Checkliste fasst die wichtigsten Punkte auf einer Seite zusammen, kostenlos und ohne Anmeldung.

Zur Checkliste: Middle Management

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Durch Thorbens Coaching habe ich großes Vertrauen in meinen eigenen Führungsstil gewonnen und Sicherheit für die ersten Schritte in meiner neuen Rolle.

Philipp Reiber, Head of Marketing, Wikando GmbH

Ist der Guide wirklich kostenlos?

Ja, ohne Bedingungen. Du bekommst ihn direkt als Download, sobald du deine Anmeldung bestätigt hast.

Werde ich danach zugespamt?

Nein. Du bekommst hin und wieder Impulse rund um Führung und kannst dich jederzeit mit einem Klick abmelden.

Für wen ist der Guide gedacht?

Für Führungskräfte im Middle Management, die zwischen Team und Geschäftsführung stehen und sich manchmal gefangen fühlen.